Spreker Marlieke Koks laat organisaties zien én ervaren hoe neurodiversiteit kan worden ingezet om productiviteit, werkgeluk en innovatie te vergroten. Met haar prikkelende en interactieve stijl ontdekken deelnemers hoe verschillende breinen werken, hoe breinvariaties evolutionair en functioneel betekenisvol zijn en hoe ze hun breinkracht optimaal kunnen benutten op de werkvloer.
Met lezingen en workshops helpt Marlieke organisaties bouwen aan een neuro-inclusieve werkomgeving. Deze omgeving leidt tot minder verzuim en verloop, laat talent floreren én maakt de organisatie toekomstbestendiger.
Marlieke combineert persoonlijke ervaring met wetenschappelijke inzichten, opdrachten, humor en concrete handvatten die direct toepasbaar zijn op de werkvloer.
Neurodiversiteit verwijst naar de natuurlijke variatie in hoe mensen denken, leren, voelen, communiceren en informatie verwerken. Ongeveer 20% in Nederland heeft een brein dat anders werkt dan wat als gemiddeld wordt gezien, bijvoorbeeld door ADHD, autisme, hoogbegaafdheid, dyslexie of hooggevoeligheid. Deze neurodivergente breinen zijn geen afwijking of defect, maar een andere vorm van bedrading. Dat brengt unieke kwaliteiten én soms specifieke uitdagingen met zich mee. In een breinvriendelijke werkomgeving kunnen de uitdagingen worden verzacht en talenten volledig floreren.
Meer weten? Neem contact op en klik hier.
Read More
"We hebben van veel mensen teruggekoppeld gekregen dat ze de lezing van Marlieke erg interessant en leerzaam vonden. Meerdere collega’s hebben veel herkenning en erkenning ervaren tijdens de lezing. Dat vonden ze erg fijn, juist omdat ze zich geregeld wel eens minder goed begrepen voelen. Anderen, die zelf misschien een minder neurodivergent brein hebben, gaven terug dat de lezing erg leerzaam was omdat ze juist nog weinig over dit thema wisten. "
Read More
"Samen met Marlieke verkenden onze collega's hoe verschillende breinen werken, waar samenwerking soms schuurt en hoe we verschillen kunnen benutten in complexe adviesomgevingen. Een inspirerende bijeenkomst vol herkenning, verdieping en praktische handvatten. We hebben intern zeer positieve en enthousiaste reacties ontvangen. Bedankt voor je scherpe en waardevolle inzichten, energie en de prettige samenwerking."
Read More
"Onwijs bedankt voor de inspirerende en leuke lezing. We hebben het als zeer waardevol en prettig ervaren.
Je verhaal was helder, interessant en het gaf mooie inzichten die zeker tot nadenken hebben aangezet. Nogmaals hartstikke bedankt voor je tijd, energie en de fijne manier waarop je dit met ons hebt gedeeld.
Wij kijken terug op een geslaagde lunchlezing!"
Read More
"De reacties hier zijn heel positief over de lezing van Marlieke. Wat ik vooral mooi vind, is dat het gesprek over neurodiversiteit op de werkvloer nu echt op allerlei plekken op gang is gekomen. Bedankt!"
Read More
"De lezing van Marlieke was heel leuk en interessant, en zorgde voor veel herkenning. De persoonlijke verhalen raakten en praktische tips zijn direct toepasbaar op de werkvloer. Bedankt voor het mooie verhaal!"
Read More
"De reacties op je keynote waren alleen maar positief… Ik las en hoorde vooral 'heel inspirerend' en 'nieuwe inzichten gekregen'. We praten graag met je verder voor een vervolg"
Previous
Next
Wanneer organisaties ruimte maken voor breinvariaties, verbetert dit niet alleen de kwaliteit van het werk en de productiviteit, het heeft ook een positief effect op de werkcultuur. Medewerkers zijn gezonder, tevredener en verzuim, ontslag en disfunctioneren nemen af. Organisaties die neurodivers talent aantrekken én behouden, hebben een streep voor in toekomstgericht werken en het ontwikkelen van innovatieve producten, diensten en processen.
Marlieke staat bekend om haar energieke, empathische en interactieve stijl. De lezingen en workshops van Marlieke worden altijd op maat gemaakt en zijn interessant voor bedrijven, organisaties, managers, HR-adviseurs, recruiters en bestuursleden. Voor iedereen die neurodiversiteit binnen de organisatie wil leren herkennen, wil weten hoe neurodivergent talent optimaal kan worden benut en wil ontdekken hoe een neuro-inclusieve omgeving zorgt voor betere teamprestaties.
Door openheid, herkenning en humor doorbreekt Marlieke taboes. Ze zet aan tot denken, maakt ruimte voor verschil en biedt handvatten die vernieuwing en verbinding op de werkvloer in gang zetten.
De mogelijkheden voor het boeken van Marlieke Koks als spreker over neurodiversiteit vind je onderaan deze pagina.
"De reacties hier zijn heel positief over de lezing van Marlieke. Wat ik vooral mooi vind, is dat het gesprek over neurodiversiteit op de werkvloer nu echt op allerlei plekken op gang is gekomen" - Het Concertgebouw
1. Lezing
Een interactieve, prikkelende en toegankelijke lezing die deelnemers meeneemt in de wereld van neurodiversiteit. Ze leren hoe breinvariaties evolutionair én functioneel betekenisvol zijn. Hoe kunnen verschillende breinen als kracht worden ingezet op de werkvloer? Deze lezing biedt herkenbare praktijkvoorbeelden, wetenschappelijke inzichten en praktische tips die direct toepasbaar zijn, gebracht met veel herkenning, humor en speelsheid.
Tijdens de sessie zoekt Marlieke actief de interactie met het publiek op, met speelse opdrachten en reflectievragen. Zo blijft het gesprek over neurodiversiteit ook na afloop levendig.
Doel: informeren, bewustwording vergroten, breinverschillen herkennen en waarderen, taboes doorbreken en het gesprek openen.
Tijd: 1 uur
2. Workshop
Een verdiepende en verbindende workshop waarin deelnemers met speelse opdrachten ervaren hoe verschillende manieren van denken, communiceren en informatie verwerken invloed hebben op samenwerking en productiviteit. Ook leren zij hun eigen brein én dat van collega’s beter kennen.
Na afloop kunnen de deelnemers:
* Neurodiversiteit herkennen, begrijpen en waarderen, bij zichzelf, bij collega’s intern en bij opdrachtgevers
* Concrete handvatten toepassen die bijdragen aan een neuro-inclusieve werkomgeving en een effectievere en inclusievere samenwerking
* Effectiever (samen)werken met collega’s en opdrachtgevers. Deelnemers leren met andere ogen kijken naar gedrag en communicatie
* Talent meer benutten op de werkvloer
Tijd: 1 – 3 uur
Maatwerk
Er wordt altijd maatwerk geleverd, afgestemd op de groep, specifieke wensen en doelstellingen. Neem contact op om vrijblijvend kennis te maken, ideeën uit te wisselen of meer informatie te ontvangen over mogelijkheden en tarieven via deze link.
Optie aanvullend: panelgesprek of interview
Een persoonlijk en herkenbaar gesprek over neurodiversiteit op de werkvloer, bijvoorbeeld met een medewerker en/of een teamleider. Het brengt het gesprek op gang en doorbreekt taboes.
Doel: inzichten tastbaar maken en koppelen aan concrete situaties op de werkvloer.
Tijd: 30 – 60 minuten
Marlieke (41) is professioneel spreker, presentator en oprichter van de podcast Breinstof. Met haar interviews behaalt ze miljoenen views.
Na jarenlang worstelen met mentale uitdagingen kreeg Marlieke op haar 36e de diagnoses ADHD en OCD. Marlieke spreekt over neurodiversiteit omdat meer openheid, kennis, begrip en begeleiding rondom breinvariaties ervoor zorgt dat mensen minder snel uitvallen op de werkvloer, vastlopen in schoolsystemen of psychische klachten ontwikkelen. Het uitdelen van ‘labels’ is in de toekomst dan hopelijk ook overbodig.
Door onze blik op neurodiversiteit te richten en de norm te verbreden, zetten we een stap vooruit op het gebied van mentale gezondheid, maar ook in samenwerkingen, toekomstgericht werken en productiviteit in organisaties. Ieder brein is uniek en juist in die verschillen versterken we elkaar.
“Toen ik de diagnose ADHD kreeg, voelde het alsof er een last van mijn schouders viel. Eindelijk viel alles op z’n plek. Ik voelde me erkend, minder alleen en beter begrepen. Achteraf had ik gewild dat ik als kind al meer had geweten over neurodiversiteit. Niet om mezelf te labelen, maar om mezelf beter te begrijpen. Dan had ik beter gezorgd voor mijn mentale welzijn en hadden bepaalde vervelende situaties op de werkvloer voorkomen kunnen worden. En had ik mijn eigenzinnige brein niet als probleem, maar als kracht gezien. Want het bijzondere potentieel van neurodivergente mensen verdient het om gezien én benut te worden.”
– Marlieke Koks
